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2019甘肃张掖市甘州区事业单位招聘医疗岗公告【招7人】

发布时间:2019-09-08   浏览次数:

  根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定,经研究,甘州区2019年事业单位公开招聘22名工作人员。现将有关事宜公告如下。

  甘肃省范围内应往届未就业高校毕业生,对有户籍限制的,必须是2019年8月29日之前为甘州区户籍。

  2.身体健康,年龄符合各招聘岗位要求(表中年龄28周岁以下指1991年8月29日及以后出生,年龄30周岁以下指1989年8月29日及以后出生,35周岁以下指1984年8月29日及以后出生);

  4.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察部门立案审查的,在党纪处分期限内的,受政纪处分尚未解除的,不得参加公开招聘;

  5.根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》,报考人员不得报考录用后构成回避关系的职位。

  6.因婚姻关系已经领取结婚证的,一方为甘州区生源或甘州区户籍的,另一方户籍在外地的,可以报考。

  报名地点:甘州区人力资源和社会保障局(滨河新区中央商务区人社局大楼202室)。

  报考人员只限报考一个职位,现场填写提交报名登记表2份(见附表2),报名时须持本人有效身份证、毕业证、户口本等招聘条件中所要求的相关资料的原件及其复印件各一份。近期免冠正面彩色证件照片3张,报名费100元。除上述资料外,根据报名者身份不同,还需提供下列资料:

  (2)已签约就业单位但又解约的未就业高校毕业生,黄大仙料,须提交《就业报到证》、原协议单位(具有人事档案管理权限)出具的《解约函》或《解除劳动合同协议》原件;

  (3)委托报名的,报名时除提供有关证件外,还须有委托书。考生领取准考证时,须重新审核相关证件原件,再次确认报考资格;

  对在报考过程中为考生提供虚假材料的单位,一经查实,按有关规定追究单位负责领导和经办人员责任。报考人员弄虚作假者,一经查实,5年内不准参加机关事业单位公开招考(聘)。

  考生报名时所留电话要确保畅通,因电话关机或停机等原因影响招聘的,责任由考生自负。

  各职位计划招聘人数与报名人数比例原则上不低于1:2方可开考,达不到开考比例的,按照报名情况合并职位或经区公开考录工作领导小组办公室研究后开考。

  本次招聘工作由区公开考录工作领导小组负责组织实施。区电视台播音主持职位采取面试初试加复试的方式进行;区电视台全媒体记者、张掖人民广播电台全媒体编辑、全媒体制作人员职位采取笔试加面试的方式进行;甘州区妇幼保健院临床医学、麻醉学、平山湖蒙古族乡卫生院临床医学职位采取面试的方式进行;其它职位采取笔试的方式进行。

  考生于考前一天凭身份证到报名点领取《准考证》。考生必须携带《准考证》和身份证原件参加笔试,两证不全者不得考试。身份证遗失的考生,应到户籍所在地公安派出所补办有效期内的临时身份证或附本人电子照片的户籍证明。

  区电视台播音主持职位:面试初试为2分钟自我推介和3分钟命题稿件朗读,主要考察形象、气质、普通话水平、语言组织及表达能力等。取初试前6名进入复试。复试为2分钟新闻播报、3分钟机智串词、5分钟即兴主持和现场试镜,主要考察现场主持节目能力、播音主持技巧及电视上镜效果。

  区电视台全媒体记者、张掖人民广播电台新媒体记者、全媒体制作人员职位:按照笔试成绩由高到低1:3的比例进入面试。面试为15分钟的稿件创作,主要考察文字创作能力、观察能力、应变能力、逻辑思维能力、新闻专业能力等。

  区妇幼保健院临床医学、麻醉学职位、平山湖蒙古族乡卫生院临床医学职位:报名人员全部参加面试。主要考察应聘者的专业知识、适应职位的能力素质等。

  参加面试的人员,须提供本人身份证原件、《准考证》。缺少上述证件之一者,不得参加面试。

  进行面试初试加复试的职位,初试为筛选性考试,成绩不计入最终成绩,复试成绩为最终成绩(保留2位小数)。

  进行笔试加面试的职位,最终成绩计算方法为笔试成绩满分为100分,占总成绩的70%;面试成绩满分为100分,占总成绩的30%。最终成绩=笔试总分×70%+面试成绩×30%(保留2位小数)。

  体检工作由区公开考录工作领导小组按规定负责组织实施。根据考试最终成绩由高到低按1:1的比例确定体检对象(只进行笔试或面试的职位,按考试成绩由高到低确定体检对象,成绩并列者进行加试。进行笔试加面试的职位,总成绩并列时,以面试成绩排序确定体检对象)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行。

  体检结束后,区公开考录工作领导小组办公室会同招聘单位对体检合格人员进行考察,同时收集考生档案、就业报到证等相关资料,考察合格人员确定为拟聘用人选。

  体检和考察不合格者,经区公开考录工作领导小组审定后,该职位按考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补,递补只进行一次。

  拟聘用人员面向招聘单位和社会公示7天,无异议者,经区公开考录工作领导小组审核后,下发聘用文件,办理有关聘用手续。聘用人员按照事业单位职位设置管理规定与用人单位签订聘用合同,享受本单位同类人员的工资福利等待遇。受聘人员不胜任本职工作,不能履行职位职责,年度考核或聘期考核不合格,聘用单位可以单方面解除聘用合同。聘用人员试用期为1年,试用期满考核不合格的,由用人单位报经主管部门同意后予以解聘,并按照管理权限报人社部门备案。

  招聘工作在区公开考录工作领导小组的统一领导下,由区人社局会同相关部门、单位组织实施。为保证招聘工作公正公平,招聘工作接受区纪委监委和社会各界全程监督。对制作假证件骗取考试资格、发送无线电信号进行高科技作弊、携带高科技材等行为,一律按违纪处理。本次考试不指定考试教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

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